New Work Consulting,
that fits.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter New Work Strategien. Um Menschen mit Unternehmen zu verbinden und zukunftsfähige Denkweisen zu etablieren, die Talente anlocken und Innovation versprechen.

Companies build two products

Ready for the future?

In Zeiten, von Fachkräftemangel, Digitalsierung und Remote Work wird es für Unternehmen immer schwerer, Talente zu finden und langfristig zu halten. Die Bedürfnisse der neuen Arbeitnehmenden Generation und den Unternehmen gehen dabei immer weiter auseinander.

der Arbeitnehmendenfehlt es bei ihrer aktuellen Arbeitgeber*in an Wertschätzung

der Arbeitskräftewerden weltweit bis 2025 der Generation Y und Z angehören.

der Arbeitnehmendendenken aktuell über einen Jobwechsel nach oder sind bereits aktiv geworden.

The world has changed. Have you?

Wie ihr wahrscheinlich schon bemerkt habt: Die Welt hat sich verändert. Unternehmen müssen schnell umdenken und sich an Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben wollen anpassen. Nur so gelingt es, wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben.

Goodbye Old Work

Wir arbeiten, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen

Gearbeitet wird in den firmeneigenen Büroräumen

Wir versuchen, Arbeit und Leben unter einen Hut zu kriegen

Leistungen werden anerkannt

Wenn das Gehalt stimmt, ist alles andere zweitrangig

Hello New Work

Wir arbeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen

Gearbeitet wird von überall auf der Welt

Wir möchten Arbeit und Leben in Einklang bringen

Tolle Menschen und Leistungen werden wertgeschätzt

Kultur und Miteinander steht über dem Gehalt

We don't just design cultures. We design the future of work.

Ob bewusst oder unbewusst: Eine Kultur ist immer da. Die Frage ist nur, ob die bestehenden Werte den Erfolg eures Unternehmens sichern oder gefährden. Wir unterstützen Unternehmen, die bestehende Unternehmenskultur zu analysieren, eine innovative Strategie und passende New Work Maßnahmen zu entwickeln

Our approach - a customized service that fits.

Unsere Mission ist es, die Zukunft eurer Arbeit mitzugestalten. Dafür haben wir ein zielgerichtetes und individuelles Service-Modell entwickelt, dass Unternehmen zur richtigen Zeit die richtige New Work Lösung bietet.

Start smart

Improve

Grow

New Work beginnt mit einer modernen Unternehmenskultur. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine sichere und innovative Zukunft.

Mitarbeiterbindung ist das A und O, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. Gemeinsam stellen wir eure Mitarbeitenden in den Fokus und holen das beste aus ihnen raus.

Eine attraktive Arbeitgebermarke ist ein Must-Have im Kampf um Talente. Wir machen euch sichtbar und sichern euch die besten Talente am globalen Arbeitsmarkt.

Kultur Check-Up

Analyse

Objektive Ist-Analyse der aktuellen Unternehmenskultur

Individuelle Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

SWOT Analyse des bestehenden Wertesystems

Employee Experience Audit & Assessment

Analyse

Bereichsübergreifende & individuelle Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit (Anonym & DSGVO-Konform)

Stärken und Schwächen Analyse bestehender Personalprozesse

Identifikation der aktuellen Employee Lifetime Value

Employer Branding Benchmarking

Analyse

Bedürfnis Analyse der Employee Target Group & int. Umfrage zur Wahrnehmung bestehender Mitarbeitenden

Vergleich zu Wettbewerbern & Identifikation von passenden New Work best practices

Analyse der aktuellen externen Darstellung auf der Karrierewebsite und im Social Media

Kultur Zielbild

Strategie

Definition einer klaren Unternehmensvision (Wo wollt ihr hin?)

Individuelle Ableitung von 3-5 Werten (Wie könnt ihr das erreichen?)

ganzheitliches Konzept zur Integration des neuen Wertesystems (Wie könnt ihr eure Kultur leben und kommunizieren?)

Employee Experience Strategie

Strategie

Priorisierung der "8 Stages of Employee Experience" (Wo ist am meisten Optimierungspotential?)

Planung von Maßnahmen & Tools zur Verbesserung der People Sustainability (Wie könnt ihr optimieren?)

Agile Projektplanung mit konkretem Zielbild (Was & wen braucht ihr konkret?)

Employer Branding Strategie

Strategie

Identifikation eurer Employee Value Proposition (was versprecht ihr Mitarbeitenden?)

Optimierung der Employer Brand Experience (Wie macht ihr Versprechen erlebbar?)

Planung einer Cross-Channel-Kommunikationsstrategie (Wie & wo kommuniziert ihr Versprechen?)

Vision & Wertesystem

Implementierung

Individuelle Experten-Workshops zur Vermittlung des Wertesystems

Interne & externe Kommunikation von Vision und Werten (Social-Media, Website, Stellenausschreibungen)

Implementierung digitaler Tools zur Unterstützung des neuen Wertesystems (Lernplattform, Benefits, Management-Tools)

Prozesse & Benefits

Implementierung

Begleitung bei der strategischen Implementiertung von Maßnahmen & Tools

Strategische Unterstützung der agilen Projektumsetzung

Externe Mitarbeit von konkreten Aufgaben (Interim)

Netzwerkaufbau & externe Kommunikation

Implementierung

Begleitung bei der strategischen Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie

Exklusive Betreuung ausgewählter Social Media Kanäle

Externe Mitarbeit von konkreten Aufgaben (Interim)

Just three steps to a perfect fit.

1. Call vereinbaren

2. Lösung zusammenstellen

3. Kick-Off!

Ein New Work Consultant setzt sich innerhalb von 24h mit euch in Verbindung und macht sich ein ganzheitliches Bild eures Unternehmens.

Auf Grundlage eurer Angaben, empfehlen wir euch ein passendes Service-Paket, das zu eurer Branche und euren indivuduellen Zielen und Bedürfnissen passt.

Euch gefällt unser Plan? Natürlich gefällt er euch. Dann stellen wir gemeinsam unser Team zusammen und beginnen mit unserem Kick-Off!

“Die Art und Weise wie wir leben und arbeiten wollen, hat sich durch die Digitalisierung und dem Generationenwandel stark verändert. Unternehmen, die in dieser Veränderung keine Gefahr, sondern eine Chance sehen, werden eine Zukunft schaffen, die ihnen nachhaltigen Erfolg verspricht.”

Katharina Schulze - CEO & Co-founder avy health